Col Decreto Legislativo n. 81/2015, in attuazione della riforma del mercato del lavoro, si è proceduto a modificare, tra le varie tipologie contrattuali, anche il rapporto di lavoro accessorio (vedasi Capo VI artt. da 48 a 50). Ab origine il lavoro accessorio è nato per regolamentare quelle prestazioni lavorative non riconducibili alle tipologie contrattuali tipiche del lavoro subordinato o del lavoro autonomo. Sue caratteristiche principali, tutt’oggi rimaste invariate, sono: la previsione di
