L’INPS concede un assegno integrativo a tutti i lavoratori in mobilità che accettano un’offerta di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento ad un livello inferiore. In caso di licenziamento di lavoratori di una impresa, ammessa al trattamento di integrazione salariale straordinaria (la cassa integrazione straordinaria), l’imprenditore può valutare la possibilità di attivare la procedura di mobilità per questi ultimi. In tale ipotesi i lavoratori collocati in mobilità, cessata l’attività aziendale,
La mobilità ordinaria è una forma di ammortizzatore sociale attivata a sostegno di determinate categorie di lavoratori che a causa di un licenziamento collettivo perdono il posto di lavoro, per tali soggetti lo Stato garantisce: indennità sostitutiva della retribuzione per un determinato periodo e un più facile reinserimento nel mondo del lavoro. Ma cos’è la mobilità e come funziona. La mobilità ordinaria, prevista e disciplinata dalla Legge n. 223/91 è, come suddetto, uno degli
La Regione Lazio ha emanato l’avviso pubblico n. 3 “Misura formazione mirata all’inserimento lavorativo” per la definizione dell’offerta regionale relativa al programma Garanzia Giovani. L’iniziativa si colloca nel quadro del Piano di Attuazione Regionale Lazio 2014/2015 (DGR 223/2014) ed è finalizzata alla formazione di giovani: di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati e/o inoccupati non iscritti a scuola, all’università o a corsi di formazione che non
