Con l’entrata in vigore del Jobs Act e del relativo contratto a tutele crescenti, sorgono dei dubbi relativamente al regime di decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi derivanti da rapporto di lavoro. Tali dubbi sorgono perché la giurisprudenza negli anni, attraverso una serie di sentenze della Corte Costituzionale, ha stabilito un doppio binario riguardo la prescrizione, differenziato in base alla “stabilità” del rapporto di lavoro. In particolar modo si distingue
